Support til HR
Hvorfor vælge et Support til HR-forløb?
Et Support-forløb hos tactuus er målrettet organisationer, der allerede har HR internt, men som ønsker ekstra støtte til at styrke trivsel, arbejdsglæde og fastholdelse blandt medarbejderne. Forløbet fungerer som et supplement til jeres eksisterende HR og giver jer adgang til en erfaren, objektiv sparringspartner udefra.
Gennem et Support-forløb får i mulighed for at undersøge og evaluere jeres nuværende strukturer, processer og arbejdsgange. Samarbejdet skaber overblik over, hvad der fungerer og hvor der er potentiale for forbedring på både organisatorisk og menneskeligt niveau.
Derudover tilbyder vi at gennemføre trivselsmålinger, hvor vi indhenter data i organisationen, analyserer resultaterne og omsætter indsigterne til konkrete, forebyggende initiativer. Målet er at forbedre arbejdstilfredsheden, styrke medarbejderengagementet og forbedre medarbejderfastholdelsen.
Hvordan ser et forløb typisk ud?
Der findes ikke ét typisk taactus-forløb, da alle vores forløb er skræddersyede til virksomheden. Derfor vil forløbet altid tage udgangspunkt i jeres virksomheds behov, ønsker og udfordringer.
Når det så er sagt, er der nogle elementer vores forløb ofte vil inkludere, herunder et indledende møde, en form for dataindsamling i organisationen, en workshop der adresserer jeres udfordringer og en rapport der samler resultaterne af arbejdet.
Hvad kan et forløb beskæftige sig med?
- Trivsel: Bliv klogere på, hvordan I aktivt kan understøtte jeres egen og hinandens trivsel og forebygge misforståelser og konflikter med enkle redskaber, som er nemme at implementere.
- Kultur i teamet eller ledergruppen: Fokus på, hvordan I bygger den bedst mulige kultur for effektive arbejdsgange, god kommunikation og høj motivation i jeres team.
- Mental minimalisme: Få indsigt i, optimale arbejdsvaner og i hvordan I bruger hjernen bedst muligt på arbejde.
- Lederudvikling: Tag din ledelse til næste niveau ved at kigge indad på dine mønstre og dine blindevinkler.
Et Support-forløb kan inkludere:
- Ledersparring
- Teamudvikling
- Business coaching
- Trivselsundersøgelse
- Trivselsworkshops
- Foredrag
- Fyraftensmøder
