3 – enkle trin til tryg kommunikation, high-performance og forebyggelse af stress

1. Tag ikke beslutninger i blinde – få løbende vigtige data for trivsel og arbejdskultur fra teamet

Teamet samler data ind ved hjælp af tactuus APPen

APPen er meget tidseffektiv (tager ca. 1 minut om dagen) og inviterer teamet til at komme med løsningsforslag

Alle data præsenteres som gennemsnit og kommentarer anonymiseres

Læs mere

2. Kvalificér jeres dialog om trivsel og arbejdskultur, og brug ikke tid og penge på initiativer, som ikke rykker

Ledelsen får præsenteret brugbare indsigter og teamets løsningsforslag

tactuus rapporten giver et visuelt overblik over jeres data-udvikling

liste over emner, som inviterer til dialog med teamet (inklusiv hvor jeres styrker og jeres udviklingspotentiale ligger)

ledelsen faciliterer selv den videre dialog (ellers se punkt 3)

Læs mere

3. Fasthold jeres dygtige medarbejdere, få mere begejstring og forebyg stress i teamet

I har faciliterede workshops og personlige leder- og teamudviklende sessioner, som en del af jeres abonnement

tactuus tilbyder at følge op på jeres data-indsamling med workshops, som inspirerer med viden og cases og inviterer til teamet får ejerskab over løsninger og næste skridt

personlige sessioner udvikler ledere og medarbejder til selvledelse i forandringer og robusthed over for stress

Læs mere

Vores kunder

“Her mere end ét år efter vores samarbejde, hører jeg stadig referencer til øvelser og
tankemodeller, som Maria præsenterede.”

Bjarke Bekhøj, direktør i Become

”tactuus har hjulpet os med vores arbejdskultur- og vaner i forbindelse med omlæg-
ning til en 4-dags arbejdsuge. Det har været en fornøjelse.”

Alma Oprasic, COS i Exfluency

“tactuus hjalp os med at få vendt og løsnet op for nogle vigtige emner. Dette styrkede holdånd og motivation i teamet”. –

Berit Dehli, kontorchef, HK Østjylland

“Thank you for triggering us to become aware of ourselves and better co-workers! tactuus are an indispensable team member by now.”

Dr. Efstathios Vassiliadis (Ph.D., MBA, FelC, M.Sc.), CEO of Evnia