Når I aktivt arbejder med jeres fortælling, bliver den til jeres største aktiv
Her hos os..
Vi plejer..
Vi er..
Jeres arbejdskultur hviler på jeres værdier og jeres formål, som virksomhed og organisation.
Det er jeres fortælling (forståelse og identitet), som I hver dag kommunikerer til hinanden med jeres ord, vaner og beslutninger.
En stærk fortælling skaber tryghed og trivsel og hjælper jeres team med at træffe de rigtige beslutninger igennem hele organisationen og sammen nå jeres mål.

Jeres fortælling kan udfordres af..
- Vækst – nye medarbejdere skal onboardes til jeres fortælling og lære at navigere i den, og måske kommer jeres kulturbærere i undertal
- Et marked i forandring – jeres medarbejdere skal vende sig til nye roller og ansvar på kort tid, hvordan passer det ind i jeres fortælling
- Omstrukturering – I siger farvel til nogle af jeres kollegaer, hvordan sørger I for, at jeres tilbageværende team stadig har en stærk fortælling.
Lad tactuus hjælpe jer godt igennem…
- Onboarding
- Forandringer
- Omstruktureringer
tactuus APPen indsamler data og inviterer til reflektion over teamets status og jeres arbejdskultur.
Ved hjælp af data, kan I fokusere på det område, som har brug for jeres opmærksomhed her og nu.
I tactuus rapporten præsenteres jeres data visuelt overskueligt, og der er enkle forslag til næste skridt.
Når I aktivt arbejder med jeres fortælling, bliver den til jeres største aktiv.
Ledelsen får et nyt strategisk redskab til at kommunikere forandringer i en kontekst af jeres fortælling, så de giver mening for jeres team.
Teamet føler sig tryggere i at innovere og performer bedre, når rammerne i form af værdier og formål er tydelige.
Og i rekrutteringen af nye medarbejdere kan I præsentere jeres fortælling, og sikre, at jeres nye kollegaer kan se sig selv i den.

- 1. Introduktion til APPen (30min – 1 time online eller fysisk fremmøde)
- 2. Nem og hurtig dataindsamling (under 1 minut om dagen i 2 uger, kræver ingen særlige tekniske færdigheder)
- 3. tactuus rapporten (PDF) giver enkelt overblik over resultatet af survey og sendes til og gennemgås med ledelsen (30 min – 1 time)
Forløb | Pris |
tactuus forløbet i 3 enkle trin, inklusiv introduktion til APPen, 2-4 ugers dataindsamling, tactuus rapport og opfølgning (per team) | 6.500kr |
Opfølgende faciliteret workshop med teamet med udgangspunkt i data (per workshop, 3 timer) | 18.500kr |
tactuus forløbet er også en del af tactuus abonnementsløsning |

Eksempel på tactuus-forløb: Onboarding
- Intro til APP og forløb for alle nye medarbejdere (30 min)
- Data indsamles månedligt, kvartalsvis eller halvårligt efter aftale med rapport til ledelsen, inkluderer tendenser indenfor robusthed overfor stress, fællesskab, selvtillid og følelse af formål, som alle er markører for risikoen for at miste medarbejderen. Rapporten giver et aktuelt overblik over, hvor I skal sætte ind for at fastholde jeres nye medarbejder.
- Opfølgende (online) samtaler hver 2. uge med erfaren coach (30 min): Jævnlige chek-ins gør, at vi kan addressere små bump på vejen og usikkerheder, før de bliver til konflikter, stress eller opsigelser. Ifølge Forbes kan et succesfuldt onboarding forløb strække sig over 6-12 måneder. Tactuus hjælper jer med at komme i mål.
Onboarding perioden er en investering i jeres nye medarbejder og i hele teamets trivsel af flere grunde..
- At forebygge arbejdsskader, som sker hyppigere blandt nyansatte
- At sikre, at jeres nye medarbejder forbliver i stillingen
- At undgå at overbelaste jeres nuværende team i processen
Udfordringen er, at der ofte ikke er tid til et tilstrækkeligt onboarding forløb, når det handler om at etablere psykologisk tryghed i en ny arbejdskultur.
Lad tactuus hjælpe jer.
tactuus onboarding | |
Intro, data og månedlig rapport til ledelsen (punkt 1+2): | 50 kr per medarbejder per mnd |
Inklusiv opfølgende coaching hver 2. Uge (punkt 1+2+3): | 825 kr per medarbejder per mnd |