Igennem tactuus forløbet (dataindsamling) undersøger vi de elementer af tactuus-modellen, som har betydning for jeres arbejdskultur og dermed trivsel, værdier og performance.
Forandringer kommer indefra og udefra i organisationen og sætter gang i dynamikker i jeres arbejdskultur.
- På venstre side af modellen ses, hvordan forandringerne påvirker kulturen i form af arbejdsgange, team work og kommunikation.
- På højre side af modellen ses, hvordan forandringerne påvirker jeres individuelle medarbejdere og ledere, nemlig i form af de mentale begreber, selvledelse og selvbeskyttelse, som forklarer, hvorfor nogle er mere påvirkelige af forandringer end andre.
Når vi ved hjælp af tactuus data har identificeret jeres dynamikker og behov, kan tactuus hjælpe jer med proaktivt og strategisk at løfte trivsel og performance ved hjælp af nedenstående interventioner, baseret på arbejdskultur eller mentale strategier til medarbejderne.
| Arbejdskultur | Personlig udvikling (sessioner og foredrag) |
| Lederudvikling | Selvledelse og robusthed |
| Workshops (team og lederteamudvikling) | Oplæg om mentale strategier |